Il semble que ce ne soit pas tout le monde qui soit invité à la fête ... 

L'usine de Varennes ferme ses portes

Cette éventualité était bien réelle au moment de prendre notre décision de quitter pour la France. Nous en avions discuté et, de mon point de vue, ma situation serait probablement légèrement avantagée du fait d'être en France. Je gagnerais ainsi un peu de temps pour me trouver un nouvel emploi à mon retour au Québec, le temps de terminer mon contrat d'expatrié. Il y avait à ce moment un projet en préparation pour remplacer une technologie maintenant désuette à Sarnia (procédé Slurry datant des années 1970) par la toute dernière technologie Basell pour produire du polypropylène (le procédé Spherizone).

Lorsque le projet de Sarnia (la seule autre usine canadienne) est tombé à l'eau pour ses coûts trop élevés, je croyais sincèrement que l'usine de Varennes serait épargnée. Je fus très surpris d'apprendre cette décision. Je ne croyais pas si bien dire quelques semaines auparavant à un dirigeant de la compagnie qui posait la question suivante à un groupe de jeunes ingénieurs dont je faisais partie : "Qu'est-ce que vous attendez de Basell ?" Quelques personnes ont alors répondu : "La sécurité d'emploi"! Que voulez-vous ... nous sommes quand même en France ! J'ai détoné un peu du groupe avec une réponse qui ressemblait à ça : "Ma sécurité d'emploi, c'est les compétences que Basell me permet de développer et les opportunités que cette compagnie me présente tout en respectant que ma situation familiale change avec le temps et que ma mobilité/disponibilité, en conséquence, change aussi avec le temps". En autant que les compétences que j'accumule sont exportables ... j'ai toujours une "sécurité d'emploi".

Ceci étant dit, l'heure sera bientôt au choix pour nous. La conclusion des événements peut ressembler à ceci:

Option A) L'usine demeure avec Basell. Basell bluffe et réussit à faire baisser le prix de la matière première (propylène) de Pétromont qui est maintenant coincé avec 180kT/an de propylène à exporter. Je reste donc probablement en France et termine mon contrat la tête tranquille.

Option B) Le site ferme réellement. J'ai un choix délicat à faire:

1) Prendre le package offert aux employés de Varennes et revenir me chercher un emploi au Québec. Il faut avouer que la situation de l'emploi au Québec/Canada est quand même pas si mal actuellement. Il y a de pires moments pour perdre son emploi.

2) Il est possible qu'on m'offre de rester en France, probablement sous contrat français puisque je n'ai plus aucun site canadien auquel me rattacher. Sachant que j'ai déjà refusé une offre comme ça en 2005 ... et que nous n'avons toujours pas l'intention de rester ici en permanence ... Au moins, nous gagnerions un peu de temps.

Option C) Un acheteur externe reprend l'usine. À noter que Basell a déjà signifié qu'il ne vendrait pas à un compétiteur et que, s'il vendait à quelqu'un, ce serait en s'assurant de garder le contrôle sur le produit (sûrement pour protéger ses parts de marché). Mes options seraient donc:

1) Tenter l'aventure et revenir au Québec sous un employeur (s'il veut bien de moi) dont j'ignore la culture de travail.

2) Voir option B2 !

http://www.basell.com/portal/site/basell/menuitem.d9d887b2d711ac55c87d7fc1a0f034a0/?CMChannelID=8e6218b5d1f35110VgnVCM100000646f3c14____&VCMContentID=2ed45806d6095110VgnVCM100000646f3c14RCRD

Chose certaine, notre séjour en France sera soit écourté (+/- avril 2008) ... soit prolongé!

 sR